驚異の「メガネの２１（つーわん）」―「販売ノルマなし」「内部留保なし」「社員ボーナス５００万円」「銀行借り入れなし」「社長はお飾り」「管理職なし」「社員の給与、査定は社内ネットで全社員に公開」、会社の常識を覆（くつがえ）す、これらを実施して業績を伸ばしている広島のメガネの販売チェーン「メガネの２１（つーわん）」がテレビ東京のカンブリア宮殿・6月22日（及び6月29日予定）で紹介されました。（その8）｢出来るだけ情報を公開して独裁者を作らない事が一番国が滅びない形だと思うんです。｣

19) ｢２１（つーわん）｣では各店舗の経営情報や、開発中の商品のミーティングの内容・社内会議・各自の給与・各自の人事査定・会社の経理状況等、会社の全ての情報が｢21ネットワーク｣というイントラネットで公開されている。
隠し事をしないことで管理職が要らないという。

20)管理職がいないと、では仕事の悩みや相談は？これも社内ネットで各自が行なっている。
社内ネットには、教えて下さい等の相談が寄せられている。
そしてその相談を見た別の社員がアドバイスをすることで問題が解決するという。

21)では、社内稟議は？これもネットで済ませている。
例えば、クーラーが壊れて困っているＡ店。買い換えたい旨をネットに書き込む。
｢100万円と見積もりが出ました。エアコン修理の件、行なっても宜しいでしょうか？｣
そしてネットに書き込んで3日間、誰からも異論が出なければ社内稟議が通ったと見なされるのである。
3日後、異論は寄せられなかったが、知り合いの業者に頼むともっと安くなるという提案が寄せられた。
お陰でＡ店は安い価格でエアコンを新調できた。

22)このように、全ての情報を公開すると、管理職は要らなくなるのである。
｢出来るだけ情報を公開して独裁者を作らない事が一番国が滅びない形だと思うんです。｣
｢２１（つーわん）｣創業者の平本清専務は言う。
(続く)