１９８４年広島で一号店をオープンして以来、わずか２５年で7カ国、800以上の店舗を展開する世界的アパレルブランドを築きあげた「ファーストリテイリング」会長兼社長の柳井正氏の独創的な経営には、２０世紀を代表する経営学者ピーター・ドラッカーPeter Drucker （1909-2005）の理論が大きく関わっているという。―ＮＨＫ教育テレビジョン「知る楽」6月放送より（その4）ビジネスは団体競技、様々な人がいなければオープン性は担保出来ない。

7) 柳井正氏は語る。
「今からの会社は多様な才能の人がいなければならない。
もしワンパターンの人ばかりだと今からの社会に対応しきれない。
ビジネスは団体競技で自分の得意なところを活かせばよい。
色んな人がいて、クリエイティブが得意な人、論路的なことが得意な人、美が得意であればそういうことを活かす、一人一人が得意なものに徹した組織、色んな人がいる組織、多様な国籍や年齢、男女、或いはハンディキャップがある、等、も多様性（Diversity）の問題で組織として必要な事だ。」
（続く）