１９８４年広島で一号店をオープンして以来、わずか２５年で7カ国、800以上の店舗を展開する世界的アパレルブランドを築きあげた「ファーストリテイリング」会長兼社長の柳井正氏の独創的な経営には、２０世紀を代表する経営学者ピーター・ドラッカーPeter Drucker （1909-2005）の理論が大きく関わっているという。ＮＨＫ教育テレビジョン「知る楽」6月放送より（その１）多様性こそ力

１）国籍、性別、年齢など全ての垣根を取り払い、人の持つ資質が最大限活かされることが企業活動に不可欠と、従業員23,000人を率いる柳井正氏は語る。

「会社で一定の傾向の人、例えば日本人の男性ばかり、それもビジネスマンタイプばかりの会社は面白みが無い。
多様な才能の人がいないと、社会に向かって全部オープンでないといけない。」

２）柳井正氏は経営に悩むたびにドラッカーの本を読み返し、更に社員全員にピーター・ドラッカーPeter Druckerの本を配り、レポートを書くよう薦めている。
柳井正氏は語っている。
「頭のいいおじさんが僕の為に、経営者はこうあるべきだ、ということを実体験を通じて言っている様な気がします。」
（続く）